Трудовое законодательство в интересах работодателей. Вопросы защиты от проблем с работниками и контролирующими органами. Актуальная судебная практика

19 июня 2019 года в Институте регионального развития состоится семинар "Трудовое законодательство в интересах работодателей. Вопросы защиты от проблем с работниками и контролирующими органами. Актуальная судебная практика". 

Семинар носит практический характер и будет полезен для тех слушателей, кто применяет ТЗ в своей ежедневной работе и намерен принять меры для защиты себя от проблем с работниками и контролирующими органами. В ходе семинара лектором будут представлены авторские формы документов, которые прошли проверку судами. Слушатели смогут не только получить их в пользование, но и совместно с лектором разберут особенности их заполнения и применения. 

В программе семинара:
Новое в пенсионном законодательстве: как работодателям реагировать на последние изменения:
1. Ответственность работодателей за увольнение и отказ в приеме на работу людям предпенсионного возраста. Как правильно формировать причину отказа в приеме на работу, в связи с наличием такой обязанности у работодателя?
2. Дополнительная обязанность для работодателя о сдаче отчетности в службу занятости на предмет работы сотрудников предпенсионного возраста.
3. Пенсионеры по возрасту: какие льготы, гарантии или ограничения Трудовой кодекс РФ устанавливает для данной категории работников.
4. Срочный трудовой договор с пенсионером: всегда ли возможно его заключение? Право работодателя на изменение трудовых договоров с пенсионерами: допустим ли переход на работу в рамках срочного трудового договора?

Новые требования по оплате труда работников:
5. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основном месте работы и по совместительству.
6. Разъяснения Минтруда о порядке выплаты первой части заработной платы: что в нее должно быть включено, в каком порядке проводить подсчет «аванса».
7. Индексация заработной платы: новые подходы в практике Верховного Суда РФ к ее проведению. Как работодателю правильно оформить локальные нормативные акты, чтобы исполнять обязанность по индексации и не быть обязанным значительно увеличивать ФОТ.
8. Работодатель, будь внимателен: изменение судебной практики по вопросу возмещения выплаченных пособий по уходу за ребенком работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня.
9. Два вида премий. Обсуждение тонкостей составления локальных актов в части премирования. Ошибки работодателя, влекущие за собой обязанность платить премии.

Обзор судебной практики и разъяснений контрольных органов по ключевым вопросам трудового законодательства:
10. Риски переквалификации гражданско-правового договора в трудовой. Обсуждение основных положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ 2018 года: на что ориентироваться работодателю для защиты себя от переквалификации.
11. В преддверии сезона отпусков: разбираем нюансы предоставления времени отдыха.
12. Новые тенденции в переходе на электронный документооборот. Период отмены трудовых книжек и СНИЛС.

Трудовые конфликты на предприятии: увольняем правильно:
13. Грамотное привлечение работников к материальной ответственности: чем должен озадачиться работодатель, намеренный возмещать ущерб? Рекомендации по оптимальному оформлению документации для привлечения к материальной ответственности. Удержания и взыскания: в каких случаях придется идти в суд? Как действовать работодателю, чтобы не получить отказ во взыскании?
14. Сокращение численности или штата работников: пошаговый разбор порядка проведения мероприятий с учетом актуальной судебной практики. Обсуждение специально подготовленных форм документов для работодателя.
15. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности с учетом требований судебной практики.
16. Разбор типичных ошибок работодателей, влекущих за собой признание увольнения незаконным.
17. Особенности привлечения работника к ответственности за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии опьянения, утрату доверия. Разбираемся с формами документов и сроками.
18. Кого нельзя увольнять по инициативе работодателя: круг защищенных от увольнения лиц.
Ответы на вопросы.

Спикер:
Устюшенко Анна Михайловна – юрист, бизнес-консультант по вопросам трудового права, автор публикаций по теме Профстандарты. Партнер, руководитель практики Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ- С.

Стоимость участия в семинаре: 4 100 руб., НДС не предусмотрен, для членов Уральской ТПП: 3 900 руб., НДС не предусмотрен, для бюджетных и муниципальных организаций: 3 900 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит: участие, раздаточный материал, кофе-брейки. 

Подробная информация по телефону: (343) 214-87-48, email: Irr@uralcci.com