+7 (343) 298 99 99 услуги Палаты

+7 (343) 214 87 64 приемная Президента

назад
Главная Новости Участники проекта «100 Семейных компаний под патронатом Президента ТПП РФ» рассмотрели новый подход в управлении кадрами

Участники проекта «100 Семейных компаний под патронатом Президента ТПП РФ» рассмотрели новый подход в управлении кадрами

Новость ТПП РФ

5 февраля 2021 года в Торгово-промышленной палате Российской Федерации специально для участников проекта «100 Семейных компаний под патронатом Президента ТПП РФ» состоялся вебинар «Новый подход к управлению бизнесом: как превратить кадры в актив?»

Модератором вебинара выступила Наируи Григорян-Веденеева, директор Департамента развития предпринимательства ТПП РФ.

Открывая мероприятие, она отметила, что ТПП России часто получает обратную связь от предпринимателей, которые обеспокоены сложившейся с кадрами негативной ситуацией. Особенно эта тема актуальна в наше новое время, когда привычная форма бизнеса трансформировалась в связи с введением режима изоляции и переходом на дистанционную работу.

«Дефицит квалифицированных кадров, высокая текучка и переход специалистов к конкурентам, завышенные зарплатные ожидания соискателей, выгорание, отсутствие мотивации и другие вопросы будут рассмотрены на сегодняшнем вебинаре», - подчеркнула Наируи Григорян-Веденеева.

Бизнес-тренер вебинара Ольга Савина поделилась с участниками «секретами» успешного найма сотрудников и построения системы мотивации работы в семейном бизнесе.

В первом блоке вебинара были раскрыты новые подходы в выборе и найме сотрудников с учетом специфики существующих реалий. Предприниматели узнали, какие вопросы нужно задавать сотрудникам при приеме на работу, а также о том, что делать, если сотрудник находится на территориальной удаленности.

Далее слушателям была представлена методика качественного отбора сотрудников – по методике Star предприниматели поэтапно самостоятельно могут определить, какие цели ставит перед собой сотрудник, и совпадают ли они с целями компании, а также узнать, какие действия предпримет сотрудник, чтобы достичь нужного результата для компании.

Во втором блоке участники вебинара обсудили как правильно и рационально для бизнеса организовать рабочий процесс сотрудников: всегда ли предприниматель обязан проводить обучение сотрудников? Как сделать так, чтобы сотрудник работал так, как надо руководству? Нужно ли вводить лист/табель учета рабочего времени и как он влияет на оплату труда? Что такое «фотография дня» и способствует ли этот метод повышению мотивации сотрудника?

В рамках вебинара была рассмотрена теория поколений, которая может помочь разобраться предпринимателю при найме сотрудника и определить его возможности, а также заинтересованность в том или ином виде работы согласно его принадлежности к одной из групп.

Также тренером были приведены примеры выгорания сотрудников, проанализированы причины их возникновения, способы решения: как найти точки соприкосновения с сотрудниками, как найти баланс во взаимоотношениях? Должна ли работа становиться частью семьи?

В ходе мероприятия предприниматели смогли задать тренеру вопросы и получить ответы по проблемам, связанным с подбором и мотивацией кадров, обучением сотрудников и наставничеством.

Подводя итоги тренинга, Наируи Григорян-Веденеева подчеркнула, что тема кадров и удержания (мотивации) сотрудников будет всегда актуальна для бизнеса в целом. Сегодня была затронута только часть проблемных вопросов и удалось на практических примерах рассмотреть их успешные решения.

Департамент развития предпринимательства, Ю.Шишкина

Поделиться в соцсетях

Члены Палаты получают скидку
на большинство услуг до 20%.

подробнее

Другие новости

Отзыв

Заменяется на название услуги, при нажатии читать полный отзыв

Заменяется на название компании, при нажатии читать полный отзыв

Заменяется на полный текст отзыва, при нажатии читать полный отзыв

Отзыв

Задать вопрос

Отправить заявку