Стратегическая сессия «HR= энергия компании: как уставшим людям управлять уставшими людьми»

Уважаемые коллеги, Свердловский областной Союз Промышленников и Предпринимателей, Комитет по Предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской ТПП и компания HR-Лидер приглашают вас на стратегическую сессию «HR= энергия компании: как уставшим людям управлять уставшими людьми».

Основные вопросы встречи:

• Последние тренды рынка труда и управления трудом на предприятиях.
• Почему перестали работать прежние инструменты управления производительностью и продуктивностью труда?
• Витальный интеллект- новый системный научно-практический подход к человеку труда? Как он связан с производительностью и продуктивностью труда?
• Как создать функцию управления психофизиологическим ресурсом компании?
• Реальный кейс компании ПАО «Россети Урал» по внедрению новых инструментов

Ответим на эти вопросы и протестируем некоторые технологии на себе вместе с экспертами:

• Ольга Чебыкина, управляющий партнёр HR-Лидер, председатель комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской ТПП

Тема: Витальный интеллект: новые практические инструменты и технологии управления продуктивностью и производительностью труда.

• Мария Овчинникова, начальник отдела психофизиологического обеспечения департамента производственной безопасности, охраны труда и производственного контроля ПАО «Россети Урал»

Тема: Управление психофизиологическим ресурсом персонала. Практический опыт в электроэнергетики.

• Майя Скляр, зам. главного врача УГМК-ЗДОРОВЬЕ

Модератор: Кансафарова Татьяна, исполнительный вице-президент СОСПП, председатель комитета по социальному партнерству

Приглашаем HR-аудиторию, руководителей всех уровней и собственников, которым может быть интересна эта тема. Приходите, и вы получите максимум полезной информации в кругу единомышленников!

Встреча состоится в пятницу 14 марта 2025 с 14:00 до 19:00

Место проведения: Центр психиатрии и психотерапии УГМК-ЗДОРОВЬЕ по ул. Уральская, 52А, г. Екатеринбург.

Регистрация

Остались вопросы? Пишите в WhatsApp +7(912)24-24-104.

ДЛЯ СВЕДЕНИЯ:

«Более 50% российских компаний во втором квартале 2022 года стали применять или планируют внедрить дополнительные форматы психологической помощи для сотрудников. Об этом говорится в исследовании агентства Atsearch Group и онлайнсервиса «СберЗдоровье». В его рамках было опрошено около 200 HR-директоров и профильных менеджеров из сферы IT, банковского сектора, производства и иных отраслей. У 43% опрошенных компаний услуги психолога добавлены в пакеты ДМС или приобретены отдельно». Газета «Коммерсант» 2022

С момента публикации статьи прошло два года, а средний уровень выгорания сотрудников достиг 70% к завершению 2024 году. Тренд продолжает нарастать уже в 2025 году- мир изменился: выгорание нарастает, производительность и продуктивность труда неуклонно снижаются, прежние инструменты перестали работать, поиск и внедрение новых инструментов требует новых знаний и технологий.

Более четырех лет HR-Лидер активно развивает функцию корпоративного психолога и научно-практический подход к человеку труда в рамках теории витального интеллекта человека, поэтому мы решили поделиться своими наработками, и пригласили единомышленников поделиться своими практическими кейсами, чтобы всем вместе начать менять ситуацию к лучшему.