Консалтинговая группа ФОИЛ совместно с Институтом регионального развития при Уральской торгово-промышленной палате провели экспресс-курс по управлению персоналом на производстве.
Данный курс был направлен на решение вопросов подбора персонала на производственные должности, а также на решение вопросов: как развивать корпоративную культуру, как сделать ее реально действующим инструментом, направленным на повышение эффективности.
В течении трех дней у слушателей была возможность из первых уст услышать успешный опыт создания корпоративной культуры НПК ВИП. Посмотреть, как процесс подбора и адаптации персонала происходит на других предприятиях, как через систему ценностей сотрудников создавать и развивать ценности в организации. Разобрать, какие виды мотивации бывают для сотрудников производственных должностей.
Справка:
ФОИЛ в переводе с итальянского Formazione Ontopsicologica Interdisciplinare Lideristica – F.O.I.L. означает Междисциплинарное онтопсихологическое формирование лидера. Отличительной чертой ФОИЛ является практика применения онтопсихологического метода в области бизнеса. Онтопсихология позволяет предпринимателю рационально использовать интуицию — отличать ее от эмоций, чувств, сложившихся стереотипов и сделать ее для себя постоянно действующим управленческим инструментом. Так достигается точность решений в условиях постоянных перемен и неопределенности.
