Существующее законодательство не в полной мере учитывает специфику семейного предпринимательства, что создает сложности при передаче бизнеса между поколениями, вопросах преемственности и управления семейными компаниями. Об этом заявил член Совета ТПП России по развитию семейного предпринимательства Роман Васильчук.
По его словам, семейное предпринимательство является одним из ключевых сегментов малого и среднего бизнеса и требует законодательного закрепления на федеральном уровне. Сегодня сектор МСП обеспечивает более 21% ВВП России, около 15% промышленного производства, а создаваемая им валовая добавленная стоимость оценивается примерно в 40 трлн рублей. При этом, по экспертным оценкам, около трех четвертей субъектов МСП развиваются при непосредственном участии членов семьи.
«Семейная компания — это не просто форма организации бизнеса, это уникальная модель долгосрочного созидания.
Семейное предпринимательство — это история про устойчивость и ответственность перед будущими поколениями. Когда на вывеске стоит фамилия основателя, бизнес перестает быть просто способом извлечения прибыли. Это становится делом чести, вопросом репутации династии. Такие компании не стремятся к «быстрым деньгам», они смотрят на десятилетия вперед, развивая те места, где живут и работают.
Семейные предприятия выступают главными «хранителями» качества и стабильности. Они глубоко интегрированы в локальную экономику, создают рабочие места и реализуют значимые социальные инициативы. Я уверен, что, по сути, семейный бизнес - это и есть практическое решение национальных проектов на местах: «Семья», «Молодежь и дети», «Продолжительная и активная жизнь», «Кадры», «Туризм и гостеприимство» и другие», — сказал Васильчук.
По его мнению, главной задачей сегодня является формирование понятных правовых условий для развития семейных компаний.
«Для того, чтобы потенциал семейных компаний был реализован в полной мере, важно закрепить понятие «семейное предпринимательство» на законодательном уровне. Это необходимо не для получения дополнительных льгот, а для устранения административных барьеров, которые не учитывают специфику семейной работы.
Существующая нормативная база зачастую рассматривает семейное дело через призму стандартных корпоративных процедур, что создает сложности в вопросах аффилированности или преемственности. Нам нужны понятные «правила игры», которые учитывали бы специфику династического управления, вопросы наследования имущества и передачи бизнеса следующему поколению. Это критически важно для сохранения целостности предприятий и обеспечения их непрерывного развития», — отметил эксперт.
По словам Васильчука, для успешного развития семейного предприятия необходимы три ключевых условия: внедрение современных технологий и инноваций, развитие предпринимательского сообщества и поддержание личного баланса и энергии руководителя.
«Семейный бизнес - это «непотопляемый круг», где семья является главной опорой. Создавая правовые условия для развития семейных бизнес-династий, государство получает надежного партнера, который мыслит не квартальными отчетами, а категориями благополучия будущих поколений граждан России.
Однако, чтобы этот важный сектор национальной экономики мог полностью реализовать свой потенциал, ему нужна поддержка со стороны государства, но в первую очередь – законодательное закрепление понятия «семейное предприятие» на федеральном уровне.
Кстати, это уже сделано в 26 регионах страны – пора бы уже и Государственной Думе всерьез заняться этим вопросом, ведь это принесет только пользу нашей стране!», — уверен Роман Васильчук.
