На площадке Уральского алюминиевого завода прошло установочное совещание по подготовке к URAL HR FORUM 2023. Организаторами совещания выступила Уральская торгово-промышленная палата и рекламная группа BeBrand.
Форум с участием ТОП-менеджеров по работе с персоналом крупнейших предприятий страны пройдет в сентябре 2023 года в Екатеринбурге. Основная тема мероприятия: «Квалифицированные кадры для промышленных предприятий и организаций: проблематика и пути решения».
Именно этому вопросу была посвящена дискуссия, в которой приняли участие руководители крупнейших каменских предприятий, Уральской ТПП, представители областных министерств, глава города, руководство Центра занятости населения, директора учреждений среднего и высшего специального образования.
Докладчики поделились с коллегами опытом профориентационной работы, которую ведут их предприятия и организации. Представители государственных органов власти региона, ЦЗН, учебных заведений рассказали о работе по популяризации рабочих и инженерных профессий. Участники мероприятия предложили решения для повышения эффективности этой работы.
Компания РУСАЛ непрерывно совершенствует кадровую политику и выстраивает системную профориентационную работу с детьми и молодежью. На УАЗе налажено тесное сотрудничество по профориентационной работе со школами города: в рамках корпоративного проекта «Трамплин в будущее» каменские школьники посещают с экскурсией завод. Их знакомят с компанией РУСАЛ и предприятием, показывают основные производственные участки производства глинозема.
Проект «РУСАЛ – школам России» помогает школьникам в дистанционном формате бесплатно готовиться к ЕГЭ и ОГЭ. На помощь будущим выпускникам в сдаче госэкзаменов по физике, математике и химии направлены проекты «РУСАЛ-классы» и всероссийская олимпиада для школьников «13-й элемент. ALхимия будущего», участие в которой дает дополнительные баллы при поступлении в вузы-партнеры.
Тесно компания взаимодействует с учреждениями среднего и высшего профессионального образования, инвестируя в улучшение материально-технической базы. При поддержке РУСАЛа КУПК стал участником федерального проекта «Профессионалитет». В филиале УрФУ открыли две лаборатории: «Металловедение и термическая обработка металлов и сплавов» и «Электроники и микропроцессорной техники». По целевым договорам студенты колледжей и вузов получают стипендию до 25 тысяч рублей.
Стоит отметить, что практически в каждом выступлении, в том числе от представителя УАЗа, прозвучало: необходимо, чтобы на государственном уровне была разработана, утверждена и внедрена единая профориентационная программа, необходим комплексный подход. С выделением в учебном плане целого дня, одного или двух в месяц, который будет полностью посвящен профориентационной работе: к примеру, знакомству с профессиями, визитам на предприятия, в организации и учебные учреждения.
В обсуждении вопроса также приняли участие представители АО «УПКБ-Деталь», АО «КУМЗ», АО «Синарский трубный завод».
Владимир Воронов, вице-президент Уральской торгово-промышленной палаты, отметил важность такого всестороннего анализа проблемы дефицита кадров на промышленных предприятиях.
«Цель этого мероприятия - выработать конкретные предложения и продвигать их на уровне федерации объединенными усилиями HR-сообщества. Уверен только так сообща мы можем найти решение этой актуальной проблемы», – сказал он.
PR-служба Уральской ТПП
по материалам пресс-службы УАЗ
