В Центре психиатрии и психотерапии УГМК-Здоровье состоялась стратегическая сессия на тему «HR= энергия компании: как уставшим людям управлять уставшими людьми».
Основные вопросы, которые обсудили эксперты:
- Последние тренды рынка труда и управления трудом на предприятиях.
- Почему перестали работать прежние инструменты управления производительностью и продуктивностью труда.
- Витальный интеллект — новый системный научно-практический подход к человеку труда. Как он связан с производительностью и продуктивностью труда.
- Как создать функцию управления психофизиологическим ресурсом компании.
- Реальные кейсы компаний по внедрению новых инструментов.
Согласно последним исследованиям, 40% населения перенесли от 1 и более тревожных эпизодов в жизни, требующих медицинской помощи; 3,5% страдают паническими расстройствами, 5% страдают депрессией, 6,6% имеют генерализованное тревожное расстройство, 13% испытывают социальную тревогу.
Модерировали мероприятие и провели стратегическую сессию председатель комитета СОСПП по социальному партнерству Татьяна Кансафарова и председатель комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом, руководитель HR-Лидер Ольга Чебыкина.
«Ментальное здоровье очень влияет на производительность труда. Старые инструменты: просто сходить в отпуск, просто погулять, просто почитать книгу больше не работают, да и времени на это часто не хватает с тем количеством и интенсивностью труда, которые у нас с вами сложились в силу значительного кадрового голода. Причины: отсутствие системного подхода в управлении ресурсностью/витальностью персонала, низкий уровень психопомощи в силу многих причин и критическая смена трех ключевых социальных парадигм: психо-эмоциональной, философско-духовной и образовательной. Выход есть: создавать функцию внутри компании, которая будет системно и комплексно управлять ресурсностью персонала», — говорит Ольга Чебыкина.
Заместитель главного врача «УГМК-Здоровье» Майя Скляр презентовала площадку, на которой проходило мероприятие. Это первый на Урале негосударственный центр, предлагающий помощь и решение психологических проблем. Здесь проходят терапию пациенты с депрессивными и тревожными расстройствами. Сотрудники предприятий также могут получить поддержку по различным проблемам, включая профессиональное выгорание.
Представители компании «Россети Урал» представили свой кейс по управлению психофизиологическим ресурсом электротехнического персонала. В компании действует система мониторинга, диагностики и контроля психофизиологического состояния сотрудников.
