Уральская торгово-промышленная палата

+7 (343) 298 99 99 услуги Палаты

+7 (343) 214 87 64 приемная Президента

назад
Главная Новости Кризис преемственности: почему традиционные образовательные модели перестают отвечать запросам уральского бизнеса

Кризис преемственности: почему традиционные образовательные модели перестают отвечать запросам уральского бизнеса

Новость партнеров

Современный крупный и средний бизнес региона сегодня находится в ситуации жесткого кадрового голода и вызовов передачи управленческого масштаба мышления следующему поколению. При этом классическая академическая система (школы, лицеи, репетиторы) по-прежнему фокусируется преимущественно на жестких фактологических знаниях (Hard Skills) и механическом исполнении регламентов. Она не развивает у подрастающего поколения проактивность, гибкость мышления и готовность брать на себя ответственность за сложные решения.

 В результате успешные семьи всё чаще сталкиваются со скрытым эмоциональным выгоранием подростков (12–17 лет), когда под влиянием гаджетов и школьного прессинга дети теряют внутреннюю мотивацию к реальному созиданию.

По мнению экспертов, в эпоху стремительного развития искусственного интеллекта жесткие знания быстро теряют монополию. На первый план выходят Soft Skills — эмоциональный интеллект, ассертивность и навыки саморегуляции. Однако эти компетенции невозможно развить по учебникам, их можно сформировать только через личный опыт и живые междисциплинарные практики.

Научно обоснованное решение этой проблемы на стыке медицины, возрастной психологии и бизнес-практики предлагает Международная школа лидерства JLIDER (входящая в ТОП-100 лучших предприятий России в сфере дополнительного образования). Все программы школы курируются Верой Анатольевной Голенковой — детским неврологом и психотерапевтом высшей категории с 25-летним медицинским стажем, что гарантирует бережный, научный подход к развитию нервной системы подростков. Студенты школы учатся превращать абстрактные идеи в конкретные действия и защищают стартапы перед экспертами Сколково.

В качестве долгосрочного инструмента по формированию мышления созидателя с 4 ноября в Екатеринбурге запускается Подростковая форум-группа. Это годовой формат закрытых встреч в мини-группах дважды в месяц по воскресеньям. Главная особенность проекта — его модераторы. Ведущими форума выступают практикующие предприниматели, коучи и преподаватели Урало-Сибирского Института Бизнеса (УСИБ).

В рамках форум-группы подростки на практике осваивают:

Бизнес-мышление: запуск проектов, постановку амбициозных целей и управление ресурсами;

Эффективные коммуникации: навыки аргументации, ораторского мастерства и экологичного разрешения конфликтов;

Психологическую устойчивость: умение справляться со стрессом, анализировать ошибки без страха осуждения и принимать взвешенные решения.

Проект предоставляет резидентам Уральской ТПП приоритетное право бронирования мест в малокомплектных группах и бесплатную индивидуальную экспресс-диагностику лидерских качеств ребенка от экспертов школы перед стартом программы.

Старт программы "Форум группа" уже 4 ноября 2026

Занятия по вс с 17.00 -20.00 два раза в месяц

Приглашаем присоединиться с 15 до 19 лет

 Информационная справка и регистрация участников через собеседование

Телефон: +7 (922) 134-89-96
• Адрес: Екатеринбург, ул. Проспект Ленина, 8, офис 603
• Официальный сайт: lider-go.ru

Поделиться в соцсетях

Приоритетные условия для членов Уральской ТПП при получении экспертных услуг и сертификатов

подробнее

Другие новости

Отзыв

Заменяется на название услуги, при нажатии читать полный отзыв

Заменяется на название компании, при нажатии читать полный отзыв

Заменяется на полный текст отзыва, при нажатии читать полный отзыв

Отзыв

Задать вопрос

Отправить заявку