6 июня завершился двухнедельный семинар «Института регионального развития» при Уральской ТПП «Эффективный наставник на производстве». В обучении приняли участие представители 16 компаний МСБ.
Мероприятие проводится в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство», инициированного президентом РФ.
В апреле 2024-го 70% компаний испытывали нехватку персонала, хотя еще в июле 2023-го их доля составляла 56% – следует из опроса предприятий, проводимого Банком России. В марте 2024 года уровень безработицы в России обновил исторический минимум и составил 2,7%. Сегодня экономике страны не хватает около 2 млн человек. Как быть в таких условиях?
Компании вынуждены искать новые подходы к управлению персоналом. Одним из таких подходов является развитие внутреннего кадрового потенциала через систему наставничества.
В ходе семинара участники обсудили актуальные вопросы развития системы наставничества, познакомились с интересными практиками.
«Знания по наставничеству - важны для компаний МСП, которые стремятся развивать свой внутренний кадровый потенциал и повышать эффективность своей деятельности. В нынешних реалиях – это эффективный способ закрыть многие вакансии, «вырастив» кадры внутри своего коллектива», – говорит проректор ИРР Юлия Сметанина.
Система наставничества позволяет не только передавать опыт и знания от опытных сотрудников молодым, но и создавать условия для профессионального роста и развития всех участников процесса. Наставники помогают своим подопечным адаптироваться к новым условиям работы, осваивать новые навыки и компетенции, а также преодолевать трудности и препятствия на пути к успеху.
Особое внимание на семинаре было уделено вопросам мотивации наставников. Участники семинара подчеркнули, что для того, чтобы система наставничества работала эффективно, необходимо создать условия, при которых наставники будут заинтересованы в своей работе. Это может быть материальное вознаграждение, признание заслуг, возможность карьерного роста и другие стимулы.
По итогам семинара участники получили практические рекомендации по внедрению системы наставничества в своих компаниях. Они отметили, что семинар был полезным и информативным, и выразили готовность применять полученные знания и опыт в своей практике.
Контакты:
ИНСТИТУТ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Тел: +79122323004 ( Юлия Сметанина)
E-mail: irr@uralcci.com
ВКонтакте: https://vk.com/sofp_ru
Телеграм: https://t.me/sofp66
Ютуб: https://www.youtube.com/channel/UCEebqEugY4zNuNW-2Jn7fpg
Дзен: https://dzen.ru/sofp66
