5 октября в столице Урала открылась V Конференция «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийский форум «Трудовое долголетие». Мероприятие, проходящее в отеле «Атриум Палас», объединило на одной площадке ведущих экспертов, HR-директоров, представителей власти и медицины для выработки новых стратегий работы с человеческим капиталом.
Представители Уральской торгово-промышленной палаты приняли участие в форуме. Палата традиционно выступает мостом между бизнесом, государством и обществом, и тема сохранения здоровья работников сегодня находится в фокусе внимания уральского бизнес-сообщества.
Приветствуя участников пленарного заседание, президент Уральской ТПП Андрей Беседин подчеркнул стратегическую важность инициативы: «Сегодня перед бизнесом стоит серьезный вызов: мало привлечь квалифицированные кадры, важно сохранить их здоровье, мотивацию и обеспечить трудовое долголетие. Уральская ТПП рассматривает заботу о сотрудниках не как социальную нагрузку, а как важнейшую инвестицию в устойчивость и развитие предприятий. Мы поддерживаем форум, чтобы объединить усилия государства, профсоюзов и бизнеса. Только вместе мы сможем создать безопасную, комфортную среду, в которой человек хочет и может работать долго и эффективно».
Тематика форума как никогда актуальна, а ее проработка отличается глубиной и многогранностью. Организаторам удалось охватить вопрос сохранения человеческого капитала со всех сторон: от «жестких» юридических и медицинских аспектов до тонких материй ментального здоровья и корпоративной культуры.
Статус спикеров подтверждает масштаб события. Своим практическим опытом делятся представители крупнейших индустриальных гигантов и госкорпораций: ОАО «РЖД» (где ЗОЖ стал частью ДНК компании), ПАО «ММК», АО «ПО «УOMЗ», ГК «Росатом» и АО «Учалинский ГОК». Экспертную и нормативную базу обеспечивают Роспотребнадзор, Социальный фонд России, Минздрав Республики Казахстан и ведущие медицинские вузы.
В повестке двух дней – всё, что волнует современного работодателя: инновации в профпатологии, цифровые помощники для сохранения здоровья, профилактика эмоционального выгорания, использование природных факторов (опыт санаториев «Янган-Тау») и создание вовлекающей среды на предприятии.
Масштаб, высокий уровень спикеров и отличная организация мероприятия стали возможны благодаря слаженной работе организаторов. Выражаем искреннюю благодарность Урало-Сибирской ассоциации оздоровления и гостеприимства (УАСОГ), Федерации профсоюзов Свердловской области, Федерации профсоюзов Республики Татарстан и, безусловно, Уральской ТПП за создание уникальной дискуссионной площадки.
Форум задал новый вектор в развитии корпоративных практик, доказывая, что трудовое долголетие – это фундамент процветания любого предприятия и экономики в целом.
