26 апреля в столице Урала завершила работу юбилейная, пятнадцатая международная конференция по инструментальной детекции лжи и поведенческому анализу. Мероприятие собрало более 100 экспертов из России и зарубежных стран для обсуждения современных технологий верификации. Среди участников – Вячеслав Никитенко, председатель комитета Уральской торгово-промышленной палаты по безопасности предпринимательской деятельности.
Конференция собрала более 100 экспертов из России и зарубежных стран. Центральное место в дискуссиях заняли инновационные разработки, в частности – прибор, определяющий ложь по зрительным реакциям человека.
«Зрительные реакции контролируются стволовым отделом мозга, который очень слабо поддаётся сознательному контролю», – пояснил научный руководитель компании-разработчика Павел Дмитриев, демонстрируя возможности нового оборудования.
«В условиях санкционного давления и роста киберугроз особенно важно иметь инструменты, позволяющие на раннем этапе выявлять риски, связанные с нежелательными контактами, в том числе с иностранными спецслужбами или лицами, выехавшими за рубеж. При этом критически важно соблюдать баланс между эффективностью контроля и защитой прав сотрудников», – заметил Вячеслав Никитенко
Однако, подчеркнул он в комментарии после завершения пленарных заседаний, для предпринимателя сейчас важнее не столько «высокотехнологичное чудо», сколько выстроенная система кадровой безопасности.
«На вопрос, можно ли с помощью инструментов и методов опознать мошенника или «засланца конкурента» при приёме на работу, я отвечаю уверенно: да, можно. Но не одним прибором, а комплексом проверенных практик», – отметил Вячеслав Никитенко.
По словам председателя комитета Уральской ТПП, эффективная защита начинается ещё на этапе собеседования и включает:
- Детальную анкету с отражением предыдущих мест работы: не просто перечень должностей, а хронология, причины ухода, контакты рекомендателей. Нестыковки в датах или уклончивые ответы – первый сигнал для углублённой проверки.
– Анализ связей и цифрового следа: изучение открытых источников, профессиональных сетей, публикаций. Сегодня информация о нежелательных контактах или аффилированности с конкурентами часто лежит на поверхности.
– Тестирование на намерения и лояльность: специализированные опросники, выявляющие готовность кандидата действовать в интересах работодателя, а не третьих лиц.
– Вопросы на выявление негласных договорённостей: корректно сформулированные кейсы и ситуационные задачи помогают понять, не связан ли соискатель обязательствами перед внешними игроками.
Президент Ассоциации полиграфологов Олег Щербатых, выступая на конференции, отметил: «Только сочетание точности приборов и глубины человеческой интуиции способно обеспечить тот уровень безопасности, которого требует новая реальность».
Эту позицию поддерживает и уральское бизнес-сообщество. Как подчеркнул Вячеслав Никитенко, Комитет по безопасности предпринимательской деятельности Уральской ТПП готов оказывать методическую поддержку предприятиям в выстраивании комплексных систем кадровой защиты – от разработки регламентов до организации профильного обучения.
Контакты комитета:
Тел: +7 (922) 213-11-12
E-mail: securitycom@uralcci.com
