Специальная оценка условий труда

Каждый работодатель обязан провести специальную оценку условий труда. Мы Вам поможем!
СОУТ является обязанностью каждого работодателя и направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены ТК РФ, за вредные и (или) опасные условия труда.

Кому нужна специальная оценка условий труда?

Организация специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников. Это предписывается Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

СОУТ – это обязательная для всех работодателей процедура, в процессе которой оцениваются фактические условия труда на рабочих местах, а затем им присваивается класс вредности. По результатам СОУТ назначаются гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Проведение специальной оценки условий труда обязательно для любых рабочих мест.

Внеплановая СОУТ проводится, если произошел несчастный случай (кроме несчастного случая по вине третьих лиц), выявлено профессиональное заболевание от воздействия производственных факторов, работодателем получено соответствующее предписание инспектора Государственной инспекции труда.

К СВЕДЕНИЮ!
Работодателю СОУТ дает возможность сократить пенсионные отчисления в отношении работников, чьи профессии или должности включены в Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Данные СОУТ могут использоваться в разрешении споров по поводу профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве и др. Например, в расследовании несчастных случаев важно прежде всего разобраться, что послужило их причиной. Если СОУТ была проведена в определенные законом сроки и с соблюдением всех правил, претензий к работодателю со стороны органов государственного контроля и надзора в сфере охраны труда будет меньше.

Работодатель несет ответственность за проведение специальной оценки условий труда!
Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации и Уголовный кодекс предусматривают приостановку работы предприятия, дисквалификацию руководителя и штрафы, а в некоторых случаях – лишение свободы.

_{Не проведение процедуры или нарушение порядка её проведения грозит штрафами:}

• _{до 10 000 ₽ для должностных лиц и ИП;}
• _{до 80 000 ₽ для юридических лиц;}

_{За повторное нарушение возможны следующие санкции:}

• _{штраф до 40 000 ₽ для должностных лиц и ИП;}
• _{штраф до 200 000 ₽ или приостановка деятельности на срок до 90 суток.}

Специалисты Испытательной лаборатории АНО «ИРР при Уральской ТПП»:

• Определят аналогичные рабочие места, чтобы сэкономить ваш бюджет.
• Проведут замеры с выездом на ваше предприятие.
• Составят полный пакет документов по СОУТ.
• Декларация для подачи в ГИТ бесплатно.

Наши преимущества:

• самая оснащенная сертифицированная лаборатория;
• высококлассные специалисты;
• комплексность услуги;
• система скидок и преференций;
• статус организации.

Напишите или позвоните нам прямо сейчас, мы оперативно свяжемся с вами и предоставим информацию о сроках исполнения вашего заказа и стоимости данной услуги!